李某未满17周岁，即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是（ ）。A. 高处工作B. 矿山、井下作业C. 夜班劳动D. 低温、冷水作业
李某未满17周岁，即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是（ ）。
A. 高处工作
B. 矿山、井下作业
C. 夜班劳动
D. 低温、冷水作业
A. 高处工作
B. 矿山、井下作业
C. 夜班劳动
D. 低温、冷水作业
参考解析
解析：B项：《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以B项当选。
AD项：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以AD项不选。
C项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以C项不选。
综上所述，本题正确答案为B。
AD项：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以AD项不选。
C项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以C项不选。
综上所述，本题正确答案为B。
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甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。A.甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同B.因为甲从事临时工作，可以不签订劳动合同C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、 批准女工王某只能休产假120天D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
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小刚未满17 周岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同B.因为是临时工作，可以不签劳动合同C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()A.小刚未成年,签订劳动合同属于无效劳动合同B.因为是临时工作,可以不签劳动合同C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
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