用人单位应在劳动合同中明确的内容不包括()。 A、劳动保护B、劳动条件C、职业病危害防护D、职业病危害补偿
劳动合同的条款正确的是()。A.劳动合同无期限B.工作形式C.劳动保护和劳动条件D.劳动纪律
劳动合同的条款是()。A.劳动无报酬B.劳动无纪律C.无劳动保护和劳动条件D.劳动合同终止日期
劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错
劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
我国宪法中就有关于加强劳动保护、改善劳动条件的条款。（）
劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
劳动合同的条款正确的是（）。A、劳动合同无期限B、工作形式C、劳动保护和劳动条件D、劳动纪律
（）不是劳动合同的必备条款A、劳动报酬B、劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同的签订地点
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
工会小组劳动保护检查员向企事业单位提出不断改善（）和作业环境的建议。A、劳动组织B、劳动设施C、劳动条件
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
劳动合同的法定内容不包括（）。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬
劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、竞业禁止条例D、劳动合同终止条件
一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）A、试用期限、劳动纪律B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律C、工作时间、劳动保护和劳动条件D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议
不属于劳动合同的必备条款有（）A、合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律D、试用期限
劳动合同的法定内容包括（）。A、工作期限B、工作时间和休息休假C、劳动待遇D、劳动保护和劳动条件
判断题劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。A对B错
单选题劳动合同的条款正确的是（）。A劳动合同无期限B工作形式C劳动保护和劳动条件D劳动纪律
判断题劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。A对B错
问答题用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
单选题劳动合同的必备条款不包括（）。A劳动合同期限B劳动纪律C试用期D劳动保护和劳动条件
多选题劳动合同的法定内容包括（）。A工作期限B工作时间和休息休假C劳动待遇D劳动保护和劳动条件
判断题劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错