（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展

（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

  • A、绩效评估
  • B、环境因素
  • C、沟通技能
  • D、培训和发展

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在现实生活中，客户往往不清楚自己的风险承受能力，因此，在对客户的风险能力的评估中，金融理财师应当帮客户做出客观的评估和明智的决策。（ ） A．对 B．错
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()的目的是形成客观公正的人事决策。 A正式评估B非正式评估C过程评估D结果评估
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国家对为广播电视事业发展做出显著贡献的单位和个人，给予奖励。()
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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()
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董事应具备并持有履职所需的（ ），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。A.经验B.个人素质C.专业技能D.资质
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处理工程质量事故，必须分析原因，做出对的处理决策，这就要以充分的、准确的有关资料作为决策的基础和依据。
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以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展
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人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）。A、个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评B、个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益C、个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要D、个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础E、个人为社会作贡献，是实现自我价值的途径
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组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
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投资决策应避免单凭个人主观经验，应广泛征求各方面的意见，在反复论证的基础上，由集体做出决策符合（）。A、科学化决策原则B、民主化决策原则C、系统性决策原则D、合理性决策原则
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教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案（）。A、做出分析B、做出判断C、进行评估D、做出决策
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“四步法”是制定决策的一种方法，“四步法”的正确步骤是（）。A、寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估B、查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估C、查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案D、执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题
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职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；A、自我开发B、生涯目标C、社会贡献D、个人事业目标
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人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）A、个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评B、个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益C、个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要D、个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础
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物流成本效益评估层是指在物流成本核算的基础上，再进行物流系统对企业收益贡献程度的评价，并进行物流系统经济效益的评估。在此基础上，对物流系统的变化或改革做出模拟模型，寻求最佳物流系统的设计。
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董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。A、经验B、个人素质C、专业技能D、资质
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多选题人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）A个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评B个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益C个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要D个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础
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判断题人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A对B错
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判断题物流成本效益评估层是指在物流成本核算的基础上，再进行物流系统对企业收益贡献程度的评价，并进行物流系统经济效益的评估。在此基础上，对物流系统的变化或改革做出模拟模型，寻求最佳物流系统的设计。A对B错
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单选题教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案（　　）。A做出分析B做出判断C进行评估D做出决策
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单选题“四步法”是制定决策的一种方法，“四步法”的正确步骤是（）。A寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估B查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估C查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案D执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题
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单选题（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A绩效评估B环境因素C沟通技能D培训和发展
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单选题董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。A经验B个人素质C专业技能D资质
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单选题投资决策应避免单凭个人主观经验，应广泛征求各方面的意见，在反复论证的基础上，由集体做出决策符合（）。A科学化决策原则B民主化决策原则C系统性决策原则D合理性决策原则
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单选题以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A绩效评估B环境因素C沟通技能D培训和发展
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