主观评价主要有几方面:()A、清晰度和丰满度B、亲切感和平衡感C、亮度和回响D、环境感和响

主观评价主要有几方面:()

  • A、清晰度和丰满度
  • B、亲切感和平衡感
  • C、亮度和回响
  • D、环境感和响

相关考题:

集体艺术教学活动评价的方式主要包括()等几方面。 A、自我评价和同行评价B、书面评价和口头评价C、全面评价和重点评价D、独立片段评价和连续评价

通过( )可以使教师和儿童、家长之间的感情得到交流,产生亲切感和熟悉感。A.家长学校B.开放日制度C.家访D.家长会

()和员工流动率成正比。A.员工工作满意度B.员工家庭的生活平衡感C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

室内音质的主要客观评价量是( )A.丰满度和亲切感B.清晰度和可懂度C.立体感D.声压级、混响时间和反射声的时、空分布

会议电视系统性能评价的检测宜包括( )。A.声音延时B.声像同步C.会议电视回声D.图像清晰度和图像连续性E.亮度

通过(  )可以使教师和儿童、家长之间的感情得到交流,产生亲切感和熟悉感。A、家长学校B、开放日制度C、家访D、家长会

热爱本职工作就是对自己的职业有强烈的()和荣誉感。A责任感B自豪感C亲切感D归属感

声音质量的主观评价主要有()几方面。A、清晰度和丰满度B、亲切感和平衡感C、亮度和回响D、环境感和响度

幸福的核心指标包括外界评价、内在体验和主观幸福感。

若组织制造的零件被顾客指定为“外观项目”则组织应提供:()。A、适当的资源,包括评价用的照明B、适当的颜色、纹理、金属亮度、织物结构、映像清晰度和触感技术的原版样件C、外观原版样件及评价设备的维护和控制D、验证执行外观评价的人员有从事该工作的能力和资格

()和员工流动率成正比。A、员工工作满意度B、员工家庭——生活平衡感C、工对其在企业内未来发展的预期和评价D、员工对其在企业外未来发展的预期和评价

底片对比度取决于()。A、焦点尺寸和底片黑度B、主因对比度和胶片对比度C、清晰度和增感方式D、显像条件和清晰度

利用色阶命令,调整亮度和对比度,可以轻松提高图像的清晰度。

幸福心理学的两种概念模式是()。A、心理幸福感和社会幸福感B、主观幸福感和客观幸福感C、心理幸福感和客观幸福感D、社会幸福感和主观幸福感

孕妇练习瑜伽可以()和肌肉张力,增强身体的平衡感,提高整个肌肉组织的柔韧度和灵活度。

()信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。A、表单B、通报C、刊物D、例会制度

散射光的照明特点不包括()A、照射面积大但亮度弱B、质感和色彩感明显C、影像的色彩,立体感,清晰度都比较差D、调子平淡柔和

平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程:A、定量评价和定性评价之间B、客观评价和主观评价之间C、指标的前馈指导和后馈控制之间D、组织的短期增长与长期增长之间E、企业的内部环境和外部环境之间

单选题()信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。A表单B通报C刊物D例会制度

单选题室内音质的主要客观评价量是()A丰满度和亲切感B清晰度和可懂度C立体感D声压级、混响时间和反射声的时空分布

单选题散射光的照明特点不包括()A照射面积大但亮度弱B质感和色彩感明显C影像的色彩,立体感,清晰度都比较差D调子平淡柔和

多选题主观评价主要有几方面:()A清晰度和丰满度B亲切感和平衡感C亮度和回响D环境感和响

单选题通过(  )可以使教师和儿童、家长之间的感情得到交流,产生亲切感和熟悉感。A家长学校B开放日制度C家访D家长会

单选题()和员工流动率成正比。A员工工作满意度B员工家庭——生活平衡感C工对其在企业内未来发展的预期和评价D员工对其在企业外未来发展的预期和评价

多选题声音质量的主观评价主要有()几方面。A清晰度和丰满度B亲切感和平衡感C亮度和回响D环境感和响度

单选题底片对比度取决于()。A焦点尺寸和底片黑度B主因对比度和胶片对比度C清晰度和增感方式D显像条件和清晰度

单选题幸福心理学的两种概念模式是()。A心理幸福感和社会幸福感B主观幸福感和客观幸福感C心理幸福感和客观幸福感D社会幸福感和主观幸福感