成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）A、采用内部晋升B、建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大C、激励创新D、将工作说明书界定得非常宽泛E、通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
- A、采用内部晋升
- B、建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大
- C、激励创新
- D、将工作说明书界定得非常宽泛
- E、通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
相关考题：
根据企业获取成本优势的方法不同,我们把成本领先战略概括为如下几种主要类型()。 A.简化产品型成本领先战略B.改进设计型成本领先战略C.人工费用降低型成本领先战略D.生产创新及自动化型成本领先战略
根据企业获取成本优势的方法不同，一般把成本领先战略概括为（）主要类型。A、简化产品型成本领先战略B、改进设计型成本领先战略C、节约资源型成本领先战略D、降低费用型成本领先战略E、创新及自动化型成本领先战
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，正确的有（ ）。A、与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点B、与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力C、与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度D、与成本领先战略相比差异化战略容易忽视客户的不同需求
市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，不正确的有（ ）。A、与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点B、与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力C、与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度D、与成本领先战略相比差异化战略能够满足客户的不同需求E、与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力
多选题市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，不正确的有（ ）。A与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点B与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力C与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度D与成本领先战略相比差异化战略能够满足客户的不同需求E与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力