（ ）的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。A．聚焦战略B．差异化战略C．成本领先战略D．成长战略
（ ）的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。
A．聚焦战略
B．差异化战略
C．成本领先战略
D．成长战略
相关考题：
下列关于聚焦战略的说法正确的是( )。A．实施这种战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求B．关键性的战略问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性C．这些组织往往采用内部晋升，并且建立起具有内部一致性的报酬系统，在这种报酬系统中，管理人员和下属的工资差距很大D．培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素E．组织常常会聘用符合目标市场对象的人，这种人能对顾客的需求心领神会
12、以下说法正确的是（）A．市场细分的客观依据是现实及潜在顾客对某种产品需求的差异性B．市场细分的对象是对某一产品有现实和潜在需求的消费者群体C．若干个消费者群体常称为细分市场或子市场，是整体市场的一部分D．分属于不同细分市场的消费者，其需求和爱好则各有差异，需要企业生产不同的产品或采取不同的营销策略分别予以满足
9、以下说法正确的是（）A．市场细分的客观依据是现实及潜在顾客对某种产品需求的差异性B．市场细分的对象是对某一产品有现实和潜在需求的消费者群体C．若干个消费者群体常称为细分市场或子市场，是整体市场的一部分D．分属于不同细分市场的消费者，其需求和爱好则各有差异，需要企业生产不同的产品或采取不同的营销策略分别予以满足
8、差别性市场策略是把整个市场细分为若干子市场，针对不同的子市场，设计不同的产品，制定不同的营销策略，满足不同的消费需求。（）