“逞一时之气”往往（）A、有利于矛盾或者冲突的解决B、不利于矛盾或者冲突的解决C、不利于矛盾的解决D、B和C都正确

“逞一时之气”往往（）

  • A、有利于矛盾或者冲突的解决
  • B、不利于矛盾或者冲突的解决
  • C、不利于矛盾的解决
  • D、B和C都正确

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情感探索和矛盾解决模式用于处理情绪冲突的矛盾情境,将学习与态度、情感联系起来。() 此题为判断题(对，错)。
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从一般意义上讲，当宪法规范与社会生活发生冲突时，下列选项中首先应当被采用的是（ ）．A．通过停止现行宪法的实施解决冲突与矛盾B．通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C．通过宪法修改的方式解决冲突与矛盾D．通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾
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从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是() A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
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从一般意义上讲，当宪法规范与社会生活发生冲突时，下列选项中首先应当被采用的是：()。A、通过宪法解释方祛解决冲突与矛盾B、通过宪法修改方法解决冲突与矛盾C、通过宪法废除方祛解决冲突与矛盾D、通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
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? 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？
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u 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？
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社会是不断变化的，但宪法却必须保持必要的稳定性，因此，二者冲突在所难免。从一般意义上而言，当宪法规范与社会生活发生冲突时，你认为应当首先采行下列选项中的哪一个选项？（ ）A. 通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾B. 通过宪法修改的方法解决冲突与矛盾C. 通过宪法废除的方式解决冲突与矛盾D. 通过宪法停止的方式解决冲突与矛盾
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解决矛盾冲突时，充满自信但协调性较差，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
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解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
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解决矛盾冲突问题的方法有哪些？
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经济体制改革在走向深入的同时，暴露了各种矛盾与冲突，如社会冲突域对立、贫富差距与腐败等，普遍存在于社会生活之中，困扰着改革进程。对此，政府应（） ①消除对立，不断解决矛盾 ②勇于突破规律，尽量回避矛盾 ③承认矛盾，积极正确解决矛盾 ④针对不同的问题，采取不同的措施A、①③B、①②C、②④D、③④
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当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
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（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A、协调B、组织C、沟通D、计划
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（）是解决矛盾冲突的一个很好的办法。A、开会B、座谈C、聊天
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组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）A、不予理会B、协调解决C、仲裁解决D、诉讼解决
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下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突
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解决矛盾的正确方法（）A、正视矛盾，大胆解决存在的各种问题B、及时解决矛盾C、等待时机，解决复杂矛盾D、不要依赖上级来解决矛盾
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简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。
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正确处理人民内部矛盾，理想的状态是不让矛盾发展到冲突阶段，最好将矛盾解决在潜伏状态和萌芽状态。
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判断题化解矛盾，处理冲突的目标只有解决问题。A对B错
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问答题解决矛盾冲突问题的方法有哪些？
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多选题下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C正视通常用于解决与上级的冲突D妥协常常用于解决与职能部门的冲突
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多选题解决矛盾的正确方法（）A正视矛盾，大胆解决存在的各种问题B及时解决矛盾C等待时机，解决复杂矛盾D不要依赖上级来解决矛盾
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问答题简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。
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单选题组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）A不予理会B协调解决C仲裁解决D诉讼解决
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单选题（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A协调B组织C沟通D计划
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单选题“逞一时之气”往往（）A有利于矛盾或者冲突的解决B不利于矛盾或者冲突的解决C不利于矛盾的解决DB和C都正确
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