组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）A、不予理会B、协调解决C、仲裁解决D、诉讼解决

组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）

  • A、不予理会
  • B、协调解决
  • C、仲裁解决
  • D、诉讼解决

相关考题：

解决合同争议可以使用非诉讼解决方式，非诉讼解决方式又分为( )。A.协商B.调解C.仲裁D.申诉
查看答案
国家完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的( ),为市场主体提供高效、便捷的纠纷解决途径。 A、多元化纠纷解决机制B、系统协作纠纷解决机制C、部门协作纠纷解决机制D、多元合作纠纷解决机制
查看答案
从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是() A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
查看答案
国际技术贸易合同在履行过程中发生纠纷，可以通过多种途径进行解决。主要途径有()A、协商解决B、调解解决C、仲裁解决D、诉讼解决
查看答案
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D:对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E:对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
查看答案
理财规划师所在机构与客户有时会发生争议时，如果通过协商不能解决，则要通过诉讼或仲裁的方式解决，但诉讼和仲裁不能同时选择。()
查看答案
对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选择（）A、自我保护或自我救济B、调解或协调解决C、仲裁方式解决D、行政诉讼方式
查看答案
“逞一时之气”往往（）A、有利于矛盾或者冲突的解决B、不利于矛盾或者冲突的解决C、不利于矛盾的解决D、B和C都正确
查看答案
解决矛盾冲突时，自信心较弱而协调性较强，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
查看答案
解决矛盾冲突时，充满自信但协调性较差，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
查看答案
解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
查看答案
工程建设监理合同履行过程发生争议时，业主与监理单位首选的解决争议方法应当是（）。A、协商解决B、交主管部门协调C、提交仲裁机关仲裁D、法律诉讼
查看答案
解决合同争议可以使用非诉讼解决方式，非诉讼解决方式又分为（）。A、协商B、调解C、仲裁D、申诉
查看答案
劳动争议解决方式主要涉及（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼E、协商
查看答案
（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A、协调B、组织C、沟通D、计划
查看答案
如果没有约定争议解决方式的，只能通过（）方式解决A、诉讼B、协商C、仲裁D、都可以
查看答案
解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
查看答案
群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。A、调整解决法B、暂缓解决法C、权威解决法D、仲裁解决法
查看答案
冲突管理的常用方法（）A、回避法B、仲裁解决法C、协调解决法D、直接解决法
查看答案
组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。A、建设协调法B、教育协调法C、回避协调法D、是非协调法
查看答案
以下属于非对抗性工程造价争议解决办法的是（）。A、友好协商解决B、调解解决C、仲裁D、诉讼解决E、仲裁或诉讼解决
查看答案
单选题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。A调整解决法B暂缓解决法C权威解决法D仲裁解决法
查看答案
单选题解决矛盾冲突时，充满自信但协调性较差，采用的策略是（）。A避让B迁就C针锋相对D共同解决问题
查看答案
单选题组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）A不予理会B协调解决C仲裁解决D诉讼解决
查看答案
单选题如果没有约定争议解决方式的，只能通过（）方式解决A诉讼B协商C仲裁D都可以
查看答案
单选题工程建设监理合同履行过程发生争议时，业主与监理单位首选的解决争议方法应当是（）。A协商解决B交主管部门协调C提交仲裁机关仲裁D法律诉讼
查看答案
单选题（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A协调B组织C沟通D计划
查看答案
热门标签