关于离职,错误的描述是()。 A.离职包括自愿离职和非自愿离职B.离职率的计算方法：用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数，再将结果乘以100%，然后再乘以12C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利，是导致员工离职的主要原因D.要留着员工，首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美
稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时，对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧，一度萌发离职去参加自卫队的想法。
稻盛和夫用（）比赛比喻企业创业。A、跳高比赛B、马拉松比赛C、100米赛跑D、用100米的速度跑马拉松
被誉为“史上最牛的推销员”是（）A、雷义B、小野二郎C、稻盛和夫D、松下幸之助
稻盛和夫提出了一个工作成果的公式，指出工作成果与下列哪些因素相关？（）A、能力B、智商C、热情D、思维方式
促使稻盛和夫在企业经营思想上进行第二次转变的事件是（）。A、哥哥的来信B、公司规模逐步做大C、一起从“松风工业”出来创业员工联合维权活动D、阅读有关心灵鸡汤书籍后顿悟
稻盛和夫的叔叔罹患肺结核，父亲此时不顾感染义无反顾的照顾他弟弟直至他去世，稻盛和夫后来自己也罹患肺结核，这些经历促使稻盛在少年时就开始通过阅读并思考与心灵有关的问题。
稻盛和夫一度考虑去巴基斯坦工作，因为薪酬很高，结果被老师阻止了。老师的理由是不能为挣钱而荒废自己在日本所掌握的领先的陶瓷研发水平。
稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条，一时找不到工作，而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作，稻盛和夫一度愤世嫉俗，想加入日本黑社会。
工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎
“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫
被誉为“寿司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助
《活法》的作者是（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、盛田昭夫D、田中久重
判断题稻盛和夫一度考虑去巴基斯坦工作，因为薪酬很高，结果被老师阻止了。老师的理由是不能为挣钱而荒废自己在日本所掌握的领先的陶瓷研发水平。A对B错
多选题下面哪些事实可以描述稻盛和夫刚进入“松风工业”的工作和生活的条件？（）A宿舍干净体面B小型家族企业C内斗比较严重D大学生离职率很高
判断题稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条，一时找不到工作，而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作，稻盛和夫一度愤世嫉俗，想加入日本黑社会。A对B错
多选题稻盛和夫提出了一个工作成果的公式，指出工作成果与下列哪些因素相关？（）A能力B智商C热情D思维方式
判断题稻盛和夫的叔叔罹患肺结核，父亲此时不顾感染义无反顾的照顾他弟弟直至他去世，稻盛和夫后来自己也罹患肺结核，这些经历促使稻盛在少年时就开始通过阅读并思考与心灵有关的问题。A对B错
单选题促使稻盛和夫在企业经营思想上进行第二次转变的事件是（）。A哥哥的来信B公司规模逐步做大C一起从“松风工业”出来创业员工联合维权活动D阅读有关心灵鸡汤书籍后顿悟
判断题稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时，对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧，一度萌发离职去参加自卫队的想法。A对B错
单选题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A盛田昭夫B松下幸之助C稻盛和夫D本田宗一郎
单选题稻盛和夫用（）比赛比喻企业创业。A跳高比赛B马拉松比赛C100米赛跑D用100米的速度跑马拉松
单选题稻盛和夫的代表作是（）。A《名人传》B《左贺的超级阿嬷》C《活法》D《常胜策略》
单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A稻盛和夫B松下幸之助C盛田昭夫