下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美

下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）

  • A、松下幸之助
  • B、稻盛和夫
  • C、池田信夫
  • D、渡辺喜美

相关考题：

松下幸之助曾说:“让人参观工厂是推销产品的最好、最快的方法之一。”下列开放参观的哪一个环节体现了松下幸之助的观点。() A、选择路线B、解说和接待C、明确主题D、征询参观者的意见和建议
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被称为日本的“经营之神”是（）。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎
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松下电子的创始人是谁？（）A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫
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被誉为“史上最牛的推销员”是（）A、雷义B、小野二郎C、稻盛和夫D、松下幸之助
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在日本（）被人们称为“经营之神”。A、李健熙B、田中道信C、松下幸之助D、原—平
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名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D、松下发明的插头符合公司质量标准
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日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。
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工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎
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“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫
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池田信夫认为日本经济长期停滞的原因有（）。
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“人在履行职责中得到幸福”这是（）的经典名言。A、罗斯金B、罗佐夫C、希尔顿D、松下幸之助E、克林顿
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被誉为“寿司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助
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《活法》的作者是（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、盛田昭夫D、田中久重
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被誉为“危机管理之神”的是（）A、松下幸之助B、盛田昭夫C、亨利·福特D、艾科卡
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有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。
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单选题被誉为“危机管理之神”的是（）A松下幸之助B盛田昭夫C亨利·福特D艾科卡
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单选题被称为日本的“经营之神”是（）。A盛田昭夫B出井伸之C松下幸之助D丰田喜一郎
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单选题在日本（）被人们称为“经营之神”。A李健熙B田中道信C松下幸之助D原—平
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单选题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A盛田昭夫B松下幸之助C稻盛和夫D本田宗一郎
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单选题被誉为“史上最牛的推销员”是（）A雷义B小野二郎C稻盛和夫D松下幸之助
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单选题“人在履行职责中得到幸福”这是（）的经典名言。A罗斯金B罗佐夫C希尔顿D松下幸之助E克林顿
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单选题松下电子的创始人是谁？（）A中村一郎B木村拓哉C松下幸之助D三岛由纪夫
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单选题名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。A看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D松下发明的插头符合公司质量标准
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判断题日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。A对B错
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单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A稻盛和夫B松下幸之助C盛田昭夫
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填空题池田信夫认为日本经济长期停滞的原因有（）。
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单选题被誉为“寿司之神”是（）。A小野二郎B稻盛和夫C渡边美树D松下幸之助
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