（）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询

（）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。

相关考题：

非语言的沟通是无声的沟通。

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（）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询

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以下哪项属于启发式问题？（）A、“你怎么认为？”B、“谁能解决？”C、“有多少？”D、“你认为顾客不满的主要原因有哪些？”

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职业发展能够帮助我们（）。A、完成本职工作B、提供流动性C、提供晋升机会D、创业

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面部表情是最常用的体语，能够揭示沟通者的态度。

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计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异是可接受的。A、1B、2C、3D、4

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以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。A、自我发展B、激励员工C、委派D、自我了解

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（）学习者，在信息以文字或图表、图片、地图和曲线等视觉方式出现时，他们能很好地掌握。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型

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“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响

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