X理论的提出者是() A、威廉·大内B、麦格雷戈C、吉赛利D、彼特
“X理论—Y理论”是()创立的。 A、麦格雷戈B、沙因C、麦克利兰D、奥尔德弗
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基
()提出了X－Y理论。 A.麦格雷戈B.泰勒C.利克特D.梅奥
“文化人”这一人性假设的提出者()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
人性管理研究的代表性成果有A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的“双因素理论”
“X理论”的提出者是()A.泰勒B.麦格雷戈C.梅奥D.马斯洛
“自我实现人”假设的提出者是（）A、麦克莱兰B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦格雷戈
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的激励需求理论D、麦格雷戈的X理论、Y理论E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
人性管理理论的代表人物是（）A、法约尔B、马斯洛C、麦格雷戈D、梅奥
不成熟－成熟理论的提出者是（）A、道格拉斯·麦格雷戈B、克里斯·阿吉里斯C、埃德加·沙因D、弗雷德·菲德勒
Y理论的提出者是（）A、麦格雷戈B、泰勒C、马斯洛D、福特
X-Y理论是由（）提出的。A、道格拉斯·麦格雷戈B、雷得里克·赫兹博格C、马斯洛D、亚当斯
美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。A、麦克利兰B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
首先提出人性假设的Y理论的是（）A、梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、麦克利兰
属于行为科学理论的是（）。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论
多选题属于行为科学理论的是（）。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论
多选题人性管理研究的代表性成果有（）A马斯洛的人类需要层次理论B麦格雷戈和XY理论C沙因的4种人性假设D韦伯的行政组织理论E赫茨伯格的双因素理论
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题Y理论的提出者是（）A麦格雷戈B泰勒C马斯洛D福特
单选题“自我实现人”假设的提出者是（）A麦克莱兰B马斯洛C赫茨伯格D麦格雷戈
多选题人性管理理论的代表人物是（）A法约尔B马斯洛C麦格雷戈D梅奥
单选题提出了的“X-Y理论”是（）A赫茨伯格B麦格雷戈C弗洛姆D马斯洛
单选题（）提出了X-Y理论。A麦格雷戈B泰勒C利克特D梅奥
单选题在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）A麦格雷戈；B马斯洛；C麦考利兰；D沙因
单选题首先提出人性假设的Y理论的是（）A梅奥B麦格雷戈C马斯洛D麦克利兰