几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。 A.要素计点法B.要素比较法C.排序法D.分类法
职位评价方法包括?() A、排序法B、分类法C、计点法D、要素比较法E、效用法
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。A:排序法B:分类法C:评分法D:要素计点法
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法B:分类法C:要素计点法D:排序法E:关键事件法
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法C.要素计点法属于定性方法D.分类法属于直接职位比较法
职位评价的方法不包括( )。A.排序法B.分类法C.比较法D.要素计点法
常用的岗位评价定量方法包括（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法E、等级描述法
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
下列属于非量化职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）A、因素比较法B、分类法C、要素计点法D、排序法E、关键事件法
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A、要素比较法B、分类法C、排序法式D、要素计点法
下列属于量化的职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
最简单的职位评价方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
职位评价的常用方法有哪些：（）A、排序法B、分类法C、因素比较法D、要素计点法E、强制分布法
职位评价的方法主要有（）。A、分类法B、排序法C、配对法D、要素计点法E、因素比较法
单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
单选题职位评价的方法不包括（ ）。A排序法B分类法C比较法D要素计点法
单选题最简单的职位评价方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
多选题下列属于量化的职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法
多选题定量的职位评价方法有（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法E市场定价法
多选题下列属于非量化职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
单选题常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A要素比较法B分类法C排序法式D要素计点法
单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法