下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。 A.职位分类法B.点数法C.排序法D.对对比较法
数学教育评价中常用的定量分析方法有百分制法、()、()。
几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。 A.要素计点法B.要素比较法C.排序法D.分类法
()是一种最为常用的评价选拔方法。 A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论
关于职位评价,错误的说法是()。 A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
多因素评价的常用方法是（）。A、综合分析评价B、感官评价C、定量化综合评价D、理化评价
什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？
施工方案经济评价的常用方法是综合评价法，综合评价法公式中n代表“评价值”。
工作评价常用的方法有（）。A、职位排序法B、职位分类法C、问卷调查法D、面谈法E、观察法
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A、要素比较法B、分类法C、排序法式D、要素计点法
据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态影响评价中，类比分析法是一种比较常用的（）评价方法。A、定量和半定量B、定性和半定量C、定性和定量D、半定性和半定量
在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）A、排序法B、海氏评价法C、要素计点法D、要素比较法
单选题（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。A职位分类法B排序法C评分法D要素比较法
问答题什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
单选题定量性检验项目临床应用性能评价最常用的方法是（ ）。AFMRBDSACGOTDROCEMRCP
单选题据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态影响评价中，类比分析法是一种比较常用的（）评价方法。A定量和半定量B定性和半定量C定性和定量D半定性和半定量
单选题在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）A排序法B海氏评价法C要素计点法D要素比较法
单选题多因素评价的常用方法是（）。A综合分析评价B感官评价C定量化综合评价D理化评价
单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A排序法B评分法C职位分类法D要素比较法
多选题职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法
单选题关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A排序法属于定量方法B要素计点法属于定性方法C因素比较法属于直接职位比较法D分类法属于定量方法
单选题评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。A评价经费B评价人员C评价方案D评价指标
单选题关于职位评价方法的说法，错误的是（ ）。A因素比较法是定量的直接职位比较的方法B排序法是定性的职位尺度比较的方法C要素计点法是定量的职位尺度比较的方法D分类法是定性的职位尺度比较的方法