人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。A、弗鲁姆B、阿德福C、马斯洛D、赫茨伯格

人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。

  • A、弗鲁姆
  • B、阿德福
  • C、马斯洛
  • D、赫茨伯格

相关考题:

()提出了成就需要理论。 A.马斯洛B.麦克利兰C.阿尔德弗D.赫茨伯格

期望理论的提出者是()。A.泰罗B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.马斯洛

提出成就需要理论的是()。A.马斯洛B.弗鲁姆C.麦克利兰D.赫茨伯格

期望理论的提出者是:A、赫茨伯格B、弗鲁姆C、阿尔得夫D、莱维特

成就需要激励理论是()提出的A、麦克利兰B、赫茨伯格C、奥德弗D、马斯洛

需求层次论的提出者是()。 A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯

下列不属于内容型激励理论的是( ) A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论

内容型激励理论包括()。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”

人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()。A、弗鲁姆的期望理论B、阿德福的ERG理论C、马斯洛的需要层次理论D、赫茨伯格的双因素理论

需求层次论的提出者是()A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯

期望理论的提出者是()A、马斯洛;B、赫茨伯格;C、弗鲁姆;D、亚当斯

人最核心的需求有三种,分别是生存、关系和成长,提出这一观点的是()。A、赫茨伯格的双因素理论B、麦克利兰的成就需要理论C、马斯洛的需要层次理论D、奥德弗的ERG理论

期望理论、双因素理论的提出者,分别是是()。A、奥德弗尔  麦克莱兰B、赫茨伯格  马斯洛C、弗鲁姆    赫茨伯格D、马斯洛   波特和劳勒

提出需要层次理论的美国心理学家是()A、赫茨伯格B、麦克利兰C、马斯洛D、弗鲁姆

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。A、弗雷德里克•赫茨伯格B、马斯洛C、大卫•麦克莱兰D、弗鲁姆

公平理论的提出者是()A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯

单选题需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是 ( )A弗雷德里克·赫茨伯格B大卫·麦克莱兰C弗鲁姆D马斯洛

单选题过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()A马斯洛的需要层次理论B斯金纳的强化理论C赫茨伯格的双因素理论D阿德福的ERG理论

单选题(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )A马斯洛的需要层次理论B斯金纳的强化理论C赫茨伯格的双因素理论D阿德福的ERG理论

单选题需求层次论的提出者是()A马斯洛B赫茨伯格C弗鲁姆D亚当斯

多选题内容型激励理论包括()。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”

单选题(2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( )A弗鲁姆的期望理论B阿德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D赫茨伯格的双因素理论

单选题人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()。A弗鲁姆的期望理论B阿德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D赫茨伯格的双因素理论

单选题以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )A马斯洛的需要层班理论B阿德福的ERG理论C赫茨伯格的双因素理论D弗鲁姆的期望理论

单选题提出需要层次理论的美国心理学家是()A赫茨伯格B麦克利兰C马斯洛D弗鲁姆

单选题期望理论的创始人是()A马斯洛B弗鲁姆C赫茨伯格D劳勒

单选题人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。A弗鲁姆B阿德福C马斯洛D赫茨伯格