“运球上篮”，是属于【 】A．智力技能B．动作技能C．抽象技能D．形象技能
在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能
内部招聘会把新的技能与想法带入组织。() 此题为判断题(对，错)。
概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。() 此题为判断题(对，错)。
管理者技能主要包括哪三种?() A.技术技能、概念技能、人际技能B.财务技能、人际技能、概念技能C.运营技能、人际技能、抽象技能D.战略技能、运营技能、关系技能
技能按其本身的性质和特点可以分为（ ）A.逻辑技能B.动作技能C.具体技能D.抽象技能E.智力技能
在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能B:技术技能C:概念技能D:人际技能
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A:知识技能B:技术技能C:概念技能D:人际技能
“能使患者换位思考，在共同基础上达到谅解”的技能是（）A调剂技能B沟通技能C自主学习能力D药品管理技能E投诉应对技能
依据性质将智力技能分为感知技能和（）A认知技能B抽象技能C思维技能D分析技能
对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A、分类的技能B、概括的技能C、思考的技能D、实验的技能
掌握关键技术知识，出色完成生产任务的技能属于（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
能够更好地处理上下级、同级关系的技能属于（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
能够迅速把握全局，找出关键影响因素的技能属于（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
技能按其本身的性质和特点可以分为（）。A、逻辑技能B、动作技能C、具体技能D、抽象技能E、智力技能
单选题依据性质将智力技能分为感知技能和（）A认知技能B抽象技能C思维技能D分析技能
单选题对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A分类的技能B概括的技能C思考的技能D实验的技能
判断题消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。A对B错
判断题产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。A对B错
多选题技能按其本身的性质和特点可以分为（）。A逻辑技能B动作技能C具体技能D抽象技能E智力技能
单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为（ ）。A知识技能B技术技能C概念技能D人际技能
填空题通过集体思考与讨论的方式，使观点与想法相互激荡，产生连锁反应，以引导出更多新观点或新想法的方法是（）。
单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。[2010年真题]A知识技能B技术技能C概念技能D人际技能
单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A技术技能B人际技能C概念技能D应变技能