激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度
临床护士操作技术包括()。 A、基础操作技能、专科操作技能B、医疗技术配合技能、检查指标判断解读技能C、基础护理技能D、以上都是
关于技术分析指标中的心理线指标，下列说法正确的是（ ）。A．一般进入高位区至少两次，其所发出的买进信号才更可靠B．在50以上是空方市场C．在50以上是多方市场D．取值过高或过低，都是行动的信号
某研究者在选择观察机体缺氧程度的指标时，选择的是血氧饱和度而不是呼吸和面色，这是因为研究者特别考虑到了指标的A.准确性B.客观性C.灵敏性D.可行性
岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
根据诊断者的主观感知判断，如肿物的大小、硬度，属于诊断试验的哪种指标（）A、客观指标B、主观指标C、半客观指标D、以上都不是
在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）A、努力对利润的贡献较低B、激励指标不易准确衡量努力程度C、员工风险规避程度较高D、努力对货币的敏感程度较高
在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。
在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。
变异指标是反映同总体中各单位标志值（ ）的综合指标。A、集中程度B、差异程度C、一般水平D、变动程度
完全根据患者的主诉来决定的，属于哪种指标（）A、客观指标B、主观指标C、半客观指标D、以上都不是
能用客观仪器测定的指标，如用X线观察骨骼病变，属于哪种指标（）A、客观指标B、主观指标C、半客观指标D、以上都不是
在467项健康指标中的重点健康指标包括（）。A、运动B、药物滥用C、精神健康D、计划免疫E、以上都是
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）A、主观指标B、客观指标C、半主观半客观指标D、测评标度
以下哪些选项是RD的指标作用（）A、反映RD投入总量指标B、反映RD投入强度指标C、反映RD投入指标D、影响资产投入强度指标
血压下降在休克中的意义为（）。A、是诊断休克的唯一依据B、是休克最常见的临床表现C、是估计休克程度的主要指标D、是组织细胞缺氧的重要指标E、以上都是
客观考评方法使用的指标有三大类：（）A、利润指标B、产出指标C、投入指标D、比率指标
销售业绩评价中常用的客观指标包括（）A、工作态度、业务知识、工作能力B、财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标C、工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标D、销售量、订单量、客户数据、努力程度
在GIS评价中，系统效率的反映在（）。A、各种智能指标B、技术指标C、经济指标D、以上都是
根据文化投入形式不同，群众文化合理化指标可以分为（）A、主观指标B、客观指标C、经济指标D、正指标E、非经济指标
在临床试验设计中，所用效应指标要求是（）。A、客观指标B、准确的指标C、稳定可靠指标D、灵敏的指标E、软指标
为准确反映项目的社会效果，社会评价指标中的教育、健康、技能开发等属于（）。A、客观指标B、主观指标C、社会性指标D、经济性指标
多选题根据文化投入形式不同，群众文化合理化指标可以分为（）A主观指标B客观指标C经济指标D正指标E非经济指标
单选题学习与成长绩效指标不包括（ ）。A评价员工技能的指标B评价员工能力的指标C评价企业信息能力的指标D评价激励、授权与协作的指标
单选题为准确反映项目的社会效果，社会评价指标中的教育、健康、技能开发等属于（）。A客观指标B主观指标C社会性指标D经济性指标
单选题变异指标是反映同总体中各单位标志值（ ）的综合指标。A集中程度B差异程度C一般水平D变动程度
单选题在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）A主观指标B客观指标C半主观半客观指标D测评标度