19、业绩评价系统为高层管理者提供反馈信息以保证其对于公司整体的控制。
19、业绩评价系统为高层管理者提供反馈信息以保证其对于公司整体的控制。
参考答案和解析
正确
相关考题：
下列关于企业业绩衡量的表述错误的有（ ）。A.业绩评价可以提供控制行为的必要反馈B.股东观认为，应当采用基于会计的方法衡量业绩C.利益相关者观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在D.业绩衡量主要基于财务信息
衡量企业业绩是战略分析中的一个步骤。业绩衡量的主要目的不包括（ ）。 A.业绩评价作为整体控制或者反馈控制系统的一部分，为刺激任何必要的控制行为提供必要反馈B.与利益相关者群体沟通C.与激励政策以及业绩管理系统紧密相关D.降低管理层的动力
下列不属于业绩评价的作用的是（）。A、提升管理者（评估者）与员工（被评估者）的技能B、为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持C、为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据D、业绩评价是一个组织管理控制系统不可缺少的组成部分
多选题业绩衡量已经成为日常经营中的一部分，其目的包括（ ）A业绩评价提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈B业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分C业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关D业绩衡量会增加管理层的动力
多选题下列关于企业业绩衡量的叙述错误的有（）.A业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分，提供了控制行为的必要反馈B股东观认为.应当采用基于会计的方法衡量业绩C利益相关者观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在D业绩衡量主要基于财务信息
单选题下列不属于业绩评价的作用的是（）。A提升管理者（评估者）与员工（被评估者）的技能B为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持C为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据D业绩评价是一个组织管理控制系统不可缺少的组成部分
单选题经理信息系统是为（）提供信息，以支持他们进行决策的系统。A基层B中层C高层D业务层