当员工年龄处于25－44岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。 A.衰退B.探索C.建立D.维持
当员工年龄处于45－60岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。 A.建立B.探索C.衰退D.维持
一个人整个一生所从事的职业生涯分为四个阶段:探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。大学生正处在职业生涯阶段模型的()。 A.创立阶段B.维持阶段C.衰退阶段D.探索阶段
当人们进入15岁到24岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的() A、成长阶段;B、探索阶段;C、确立阶段;D、维持阶段
人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的() A、成长阶段;B、探索阶段;C、确立阶段;D、维持阶段
从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（）。A、18-25岁B、25-45岁C、45-60岁D、60岁以后
有研宄表明，自然科学家创造的最佳年龄区间是（）。A、20-25岁B、25-45岁C、45-60岁D、60-80岁
萨帕提出的职业发展阶段论，探索时期一般是在（）A、1-14岁B、15-24岁C、25-44岁D、45-60岁
利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。A、28岁以后直至35岁左右B、35岁左右至40岁左右C、40多岁D、50多岁
根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入15岁到24岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）A、探索阶段B、下降阶段C、维持阶段D、确立阶段
如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯稳定期C、职业生涯选择期D、职业生涯适应期
从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶段性的结束，所以无论带着怎样的态度离开都是有利于发展的。（）
职业生涯阶段的第二时期，即职业选择期，是指（）阶段。A、18岁以前B、30～50岁C、25～30岁D、18～25岁
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）A、0~18岁B、18~25岁C、25~40岁D、40~55岁
有研究表明，自然科学家创造的最佳年龄区间在（）。A、20-25岁B、25-45岁C、45-60岁D、60-80岁
根据生命周期理论，在积累阶段是（）。A、职业生涯的初期至晚期（20-50岁）B、职业生涯的初期至中期（20-40岁）C、职业生涯的中期至晚期（40-60岁）D、职业生涯的晚期至退休期（40岁以上）
对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。A、45.0B、50.0C、55.0D、60
以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是（）。A、变化的20岁B、立业的30岁C、成熟的40岁D、秋暮的50岁
单选题根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）A0~18岁B18~25岁C25~40岁D40~55岁
单选题个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）A21-25岁B25-30岁C28-35岁D30-40岁
单选题如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）。A职业生涯准备期B职业生涯稳定期C职业生涯选择期D职业生涯适应期
单选题根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入15岁到24岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段
判断题从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶段性的结束，所以无论带着怎样的态度离开都是有利于发展的。（）A对B错
单选题根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）A探索阶段B下降阶段C维持阶段D确立阶段
单选题利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。A28岁以后直至35岁左右B35岁左右至40岁左右C40多岁D50多岁