职业生涯阶段的第二时期,即职业选择期,是指()阶段。A、18岁以前B、30~50岁C、25~30岁D、18~25岁

职业生涯阶段的第二时期,即职业选择期,是指()阶段。

  • A、18岁以前
  • B、30~50岁
  • C、25~30岁
  • D、18~25岁

相关考题:

( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

考察和评定新员工是在( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

组织职业生涯管理的四个阶段( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯发展阶段E.职业生涯后期阶段

针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

—般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在( )阶段。 A.职业生涯中期 B.职业生涯早期C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期

(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有( )阶段。A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整

职业生涯的周期包括()。A、早期职业生涯阶段B、中期职业生涯阶段C、后期职业生涯阶段D、职业生涯尝试期E、职业生涯成熟期

大学生处于职业生涯的(),而且正好跨越了该阶段过渡期试验承诺期两个时期,是开展职业生涯规划教育的黄金阶段。A、探索阶段B、成长阶段C、确立阶段D、维持阶段

占据人的职业生涯主体的阶段是()。A、职业选择期B、职业适应期C、职业稳定期D、职业衰退期

在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

我国目前很多人都赞同将职业生涯阶段划分为()A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期D、职业稳定期E、职业结束期

我国对职业生涯阶段的划分,可分为五个时期,第一个时期是我们所说的()A、职业选择期B、职业准备期C、职业适应期D、职业稳定期

通常情况下,员工的组织化通常发生在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

个人与组织相互接纳的时期是在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

单选题通常情况下,员工的组织化通常发生在()。A职业选择阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段

多选题分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段。A职业选择与职业准备B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯后期E职业生涯调整

单选题我国对职业生涯阶段的划分,可分为五个时期,第一个时期是我们所说的()A职业选择期B职业准备期C职业适应期D职业稳定期

单选题占据人的职业生涯主体的阶段是()。A职业选择期B职业适应期C职业稳定期D职业衰退期

单选题个人与组织相互接纳的时期是在()。A职业选择阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段

多选题职业生涯管理的阶段分为( )。A职业萌芽阶段B职业选择和准备阶段C职业生涯早期D职业生涯中期E职业生涯后期

单选题2016.4单23)占据人的职业生涯主体的阶段是 ( )A职业选择期B职业适应期C职业稳定期D职业衰退期