(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。 A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作

(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。

A.必须遵循的执行力现实途径

B.需要树立的正确的执行力观念

C.提高下属执行力的途径

D.提高自身执行力的需要关注的工作

相关考题：

在社会主义条件下,有一种领导观念应该成为各级领导者的根本宗旨,这就是() A.服务观念B.管理观念C.控制观念D.统治观念

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领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。

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作为领导者，必须注意培养和树立与现代领导相适应的新的观念，这种观念是领导者精神上的眼睛，对领导活动那个的各个方面都将起到指示路标的作用。()

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属于现代领导者要树立的新的观念有()。A、服务观念B、法制观念C、科学观念D、系统观念

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领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。()

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一个有效的领导应()。 A.是正式领导者B.是非正式领导者C.既是正式领导者也是非正式领导者D.既不是正式领导者也不是非正式领导者

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领导观念具有历史性,在社会主义条件下各级领导者的根本宗旨是()。 A等级观念B权力观念C金钱观念D服务观念

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一般来说，领导者所处的层次越低，对领导者（）的要求就越高。A．决策技能B．技术技能C．人事技能D．观念技能

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【判断题】领导者既是群体、组织活动的指挥者,同时也在接受下属的道德审视和心理评判,是下属观念、行为的引导者、示范者。A．Y.是B．N.否

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