低成本战略主要是指低劳动成本战略，低劳动成本战略能吸引到低人的资本，低层次的人才。
低成本战略主要是指低劳动成本战略，低劳动成本战略能吸引到低人的资本，低层次的人才。
相关考题：
获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）A、制订和实施解雇计划B、需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力C、以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本D、低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
（）又称低成本战略，是指一个企业通过有效组织和管理其创造价值的活动来降低成本，以便使其成为行业产品或服务的低成本生产者，从而获得竞争优势的战略。A、差异化战略B、成本领先战略C、成本差异化战略D、集中化战略
从采购成本和风险两个角度，可以将企业采购产品和服务分为4种类型，即策略型（低成本低风险）、杠杆型（高成本低风险）、关键型（低成本高风险）和战略型（高成本高成本）。（）类型最适合于采购外包。A、策略型（低成本低风险）B、杠杆型（高成本低风险）C、关键型（低成本高风险）D、战略型（高成本高风险）
单选题成本领袖战略的实质是（）A高薪酬战略B高效益战略C高成本战略D低成本战略