单选题成本领袖战略的实质是（）A高薪酬战略B高效益战略C高成本战略D低成本战略

单选题
成本领袖战略的实质是（）
A

高薪酬战略

B

高效益战略

C

高成本战略

D

低成本战略

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寡头市场上价格决定的方式是价格领先制（价格领袖制）、成本加成法和（）。
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以不断追求生产系统的规模经济性为实质的战略是()。 A、基于成本的战略B、基于时间的战略C、基于质量的战略D、以上都不是
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通过提高服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势的战略是()。 A、创新战略B、成本领袖战略C、客户中心战略D、价格战略
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国际战略联盟的实质是( )。
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注重奖励员工在产品和生产方法等方面的创新,并且通常支付高于市场水平的薪酬,这种薪酬战略属于()。 A、成本领袖战略B、创新者战略C、以客户为中心战略D、市场化战略
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追求生产系统的规模经济性,是()的实质 A、基于成本战略B、基于时间战略C、基于质量战略D、基于利润战略
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( )实际上就是低成本战略。A.成本领袖战略B.创部战略C.客户中心战略D.快速战略
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成本领先战略实质上就是通过规模化经营，以成本低而价格廉的优势取胜的竞争战略。
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下列选项中属于公司战略的是（）A、成长战略B、成本领袖战略C、创新战略D、客户中心战略
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成本领袖战略的实质是（）A、高薪酬战略B、高效益战略C、高成本战略D、低成本战略
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伟大的企业领袖会从战略管理和绩效管理的视角组织培训。
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）A、薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。B、提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重C、加大固定薪酬在薪酬构成中的比重D、激励员工降低成本，提高生产率
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数字化整合营销的实质是（）A、客户战略B、CS战略C、4C战略D、CIS战略
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（）是一种强调市场份额或者运营成本的战略。A、成长战略B、成本领袖战略C、收缩战略D、集中战略
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采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。A、成长战略B、创新战略C、成本领袖战略D、客户中心战略
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成本领袖战略是什么？
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T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）A、创新战略B、稳定战略C、成本领袖战略D、客户中心战略
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以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。A、以顾客满意为基础的激励工资B、奖励对产品的创新和生产过程的改革C、薪酬以市场为基础D、提高可变工资的比率
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单选题（）是一种强调市场份额或者运营成本的战略。A成长战略B成本领袖战略C收缩战略D集中战略
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单选题对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()A薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。B提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重C加大固定薪酬在薪酬构成中的比重D激励员工降低成本，提高生产率
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单选题以不断追求生产系统的规模经济性为实质的战略是（）。A基于成本的战略B基于时间的战略C基于质量的战略D以上都不是
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单选题采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。A成长战略B创新战略C成本领袖战略D客户中心战略
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问答题成本领袖战略是什么？
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单选题实施企业战略的实质是（）A追求效益最大化B确定企业市场策略C明确企业定位D追求成本最小化
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单选题追求生产系统的规模经济性，是（）的实质。A基于成本战略B基于时间战略C基于质量战略D基于利润战略
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单选题下列选项中属于公司战略的是（）A成长战略B成本领袖战略C创新战略D客户中心战略
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