()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
对智力和能力倾向的测试属于（ ）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试
COPS 属于（ ）。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
13OPS属于（ ）A．学业成就测试B．职业兴趣测试C．职业能力测试D．职业人格测试
( )测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。A.学业成就B.专业技能C.技术等级 D.技术能力
关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属于认知性特质D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E.成就测试往往是一种事前的评估
在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）A、能力测试B、个性测试C、兴趣测试D、成就测试
在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）A、能力测试B、人格测试C、成就测试D、兴趣测试
对所学的知识和技能进行基本检测指的是（）A、能力测试B、成就测试C、心理测试D、人格测试
职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
（）在第二次世界大战后发展起来，是一种针对高级管理人员最有效的测评方法A、能力测试B、心理测试C、评价中心技术D、血液成就测试
文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
选择技术工人我们一般采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A、专业知识和专业技能B、管理知识C、专业知识D、能力
多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
单选题自陈量表和投射技术属于（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
单选题机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A专业知识和专业技能B管理知识C专业知识D能力
单选题选择技术工人我们一般采用（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
多选题职业心理测试的主要手段有（ ）。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
单选题（）测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。A学业成就B专业技能C技术等级D技术能力
单选题（）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A特殊能力测验B成就测验C智力测验D人格测验
多选题关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估
单选题在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）A能力测试B人格测试C成就测试D兴趣测试
单选题对所学的知识和技能进行基本检测指的是（）A能力测试B成就测试C心理测试D人格测试
单选题在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）A能力测试B个性测试C兴趣测试D成就测试