事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B、事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C、其他情形需要实行竞聘上岗的D、以上情形都不属于
事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）
- A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
- B、事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
- C、其他情形需要实行竞聘上岗的
- D、以上情形都不属于
相关考题：
根据国有资产管理法律制度的规定，下列情形中，事业单位应当对国有资产进行评估的是( )。A．确定涉讼资产价值B．整体或者部分资产租赁给非国有单位C．经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转D．行政、事业单位下属的事业单位之间的合并、分立、清算
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
事业单位的下列情形中，可以不进行资产评估的是（ ）。A．整体或者部分改制为企业B．合并、分立、清算C．整体或者部分资产租赁给非国有单位D．行政、事业单位下属的事业单位之间的合并、资产划转、置换和转让
事业单位有下列( )情形的，应当对相关国有资产进行评估。A.行政、事业单位下属的事业单位之间的合并B.事业单位以货币性资产对外投资C.事业单位整体或者部分改制为企业D.经批准，事业单位整体或者部分资产无偿划转
事业单位有下列（ ）情形的，应当对相关国有资产进行评估。A.事业单位下属的事业单位之间的合并B.事业单位以货币性资产对外投资C.整体或者部分改制为企业D.经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。A、征求各方意见B、向上级主管部门申报并批准C、竞聘上岗方案D、汇总空缺岗
下列哪些情形不实行竞聘上岗（）A、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C、根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D、不宜实行竞聘上岗的其他情形
多选题根据事业单位国有资产法律制度的规定，下列情形中，事业单位应当对国有资产进行评估的有（ ）。A合并、分立、清算B确定涉讼资产价值C整体或者部分资产租赁给非国有单位D经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转
多选题下列哪些情形不实行竞聘上岗（）A根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分B确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选C确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同D不宜实行竞聘上岗的其他情形
多选题事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C其他情形需要实行竞聘上岗的D以上情形都不属于
单选题事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。A征求各方意见B向上级主管部门申报并批准C竞聘上岗方案D汇总空缺岗
单选题事业单位的下列情形中，可以不进行资产评估的是（）。A整体或者部分改制为企业B合并、分立、解散C整体或者部分资产租赁给非国有单位D行政、事业单位下属的事业单位之间的合并、资产划转、置换和转让
多选题下列哪些情形不实行竞聘上岗的其他情形（）A确定不宜在单住内部公开信息的涉密岗住人选B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低处分D不宜实行竞聘上岗的其他情形