我们通常用()来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系。 A、薪酬等级宽度B、薪酬变动比率C、薪酬区间中值D、相对比率
同质的劳动者在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.补偿工资差别理论D.效率工资理论
()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。 A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )．A．福利B．工资C．薪资D．薪金
在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.垄断性工资差别D.职位性工资差别
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别
下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别B:企业经营状况C:地区与行业差异D:企业文化
我国人群身高的发育水平，在城乡之间的差别表现为（）。A、差别不显著B、乡村比城市高C、有的城市比乡村高，有的相反D、城市比乡村高E、差别在逐渐缩小
如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心。
按中口径的界定，薪酬等同于（）A、报酬B、工资和福利C、货币型薪资D、实物性薪资
工种之间的等级差别通过（）A、薪酬等级数目的起点高低来反映B、薪酬等级差别的起点高低来反映C、工种等级线的起点高低来反映D、薪酬等级线的起点高低来反映
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。A、员工所在职位的相对价值B、技术水平的高低C、行业的工资水平D、工作的时间性E、补偿性的工资差别
在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。A、竞争性工资差别B、补偿性工资差别C、垄断性工资差别D、职位性工资差别
影响职业供求的环境因素包括（）A、地方经济环境B、个人职业经历C、行业薪酬差别D、企业文化差别
人力资源薪酬制度设计的步骤有（）A、对工资差距进行必要的处理B、进行岗位评价C、市场薪资调查D、绘制工资等级表E、薪酬水平的比较与确定
根据建房（2014）10号文中的城市等级划表，洛阳属于（）。A、一线城市B、二线城市C、三线城市D、四线城市
多选题影响职业供求的环境因素包括（）A地方经济环境B个人职业经历C行业薪酬差别D企业文化差别
单选题工种之间的等级差别通过（）A薪酬等级数目的起点高低来反映B薪酬等级差别的起点高低来反映C工种等级线的起点高低来反映D薪酬等级线的起点高低来反映
单选题根据建房（2014）10号文中的城市等级划表，洛阳属于（）。A一线城市B二线城市C三线城市D四线城市
单选题在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。A竞争性工资差别B补偿性工资差别C垄断性工资差别D职位性工资差别
判断题如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心。A对B错
单选题在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。A竞争性工资差别B补偿性工资差别C垄断性工资差别D职位性工资差别
多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
问答题有人逃离一线城市，回到二三线城市，同时也有人逃离一线城市之后又返回，你怎么看？
多选题我国人群身高的发育水平，在城乡之间的差别表现为（）。A差别不显著B乡村比城市高C有的城市比乡村高，有的相反D城市比乡村高E差别在逐渐缩小