按中口径的界定，薪酬等同于（）A、报酬B、工资和福利C、货币型薪资D、实物性薪资

按中口径的界定，薪酬等同于（）

  • A、报酬
  • B、工资和福利
  • C、货币型薪资
  • D、实物性薪资

相关考题：

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成
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联合国所界定的“儿童”概念等同于我国的“未成年人”的概念。() 此题为判断题(对，错)。
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按顶管管道内径大小可分为小口径、中口径和大口径三种。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
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薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查的内容
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按顶管管道内径大小可分为小口径、中口径和大口径,小口径指()mm的顶管。 A.小于400mmB.小于800mmC.800mm-1000mm
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简述薪酬竞争策略的内容的选择、界定的具体方法。
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能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（）A、能力的界定与提取B、能力的界定与保障C、能力评价及其保障D、能力与薪酬的挂钩
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枪支按口径分类可以分为（）A、小口径枪B、大口径枪C、中型口径枪D、普通口径枪
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界定危险源区域时，可以采取的界定方法包括：按危险源是固定还是移动界定、按危险源是点源还是线源界定、按危险设备所处位置作为危险源的区域、按能量形式界定危险源、按危险源的分类界定。
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销售人员考核、算薪酬的保费口径是（）A、实收生效保费B、保费收入C、实收保费D、核保保费
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按宽口径的界定，薪酬等同于（）A、报酬B、工资和福利C、货币型薪资D、实物性薪资
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关于年薪的说法，错误的是（）。A、按年度计算薪酬B、按年度发放薪酬C、按年度评价薪酬D、常常按年度计算绩效薪酬
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以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。A、企业需明确界定各类员工薪酬水平B、贡献大的员工薪酬回报应当多C、贡献小的员工薪酬回报应当少D、消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
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在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A、薪酬支付的时间B、薪酬的标准C、薪酬制度的名称D、薪酬的构成
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起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A、名称B、管理C、构成D、作用对象
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在无形资产折现率估算的分类中，如果Royalty是按利润口径计算的，则折现率应为（）折现率。A、利润口径B、现金流口径C、税前收益口径D、税后收益口径
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在对无形资产折现率估算的分类中，下列说法正确的有（）。A、如果Royalty是按利润口径计算的，则折现率就是利润口径折现率B、如果Royalty是按现金流口径计算的，则折现率就是现金流口径折现率C、保持折现率中无形资产预期年收益流的口径与需要折现的收益流口径一致D、无形资产评估需要保持预期收益口径与折现率口径一致
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单选题关于年薪的说法，错误的是（）。A按年度计算薪酬B按年度发放薪酬C按年度评价薪酬D常常按年度计算绩效薪酬
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判断题界定危险源区域时，可以采取的界定方法包括：按危险源是固定还是移动界定、按危险源是点源还是线源界定、按危险设备所处位置作为危险源的区域、按能量形式界定危险源、按危险源的分类界定。A对B错
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多选题在对无形资产折现率估算的分类中，下列说法正确的有（）。A如果Royalty是按利润口径计算的，则折现率就是利润口径折现率B如果Royalty是按现金流口径计算的，则折现率就是现金流口径折现率C保持折现率中无形资产预期年收益流的口径与需要折现的收益流口径一致D无形资产评估需要保持预期收益口径与折现率口径一致
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单选题在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成
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单选题在无形资产折现率估算的分类中，如果Royalty是按利润口径计算的，则折现率应为（）折现率。A利润口径B现金流口径C税前收益口径D税后收益口径
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单选题按窄口径的界定，薪酬等同于（）A报酬B工资和福利C货币型薪资D实物性薪资
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单选题起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A名称B管理C构成D作用对象
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单选题将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( )A薪酬激励时间的长短B发放标准C基本发生机制D支付量的界定
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单选题按中口径的界定，薪酬等同于（）A报酬B工资和福利C货币型薪资D实物性薪资
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