热爱自己的工作岗位和本职工作,用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,就是______。 A.职业素养B.爱岗敬业C.职业境界D.主人翁意识
从教师个人对待自己职业的情感和态度的倾向性角度看,教师在如何对待自己的职业和职业上,存在着几处不同的境界()。 A、厌教B、功利C、热爱D、乐教E、得过且过
在经营决策中,“效用”实质上代表着决策者()。 A.对待风险的态度B.对待收益的态度C.对待成功的态度D.对待失败的态度
大多数投资者是（）。A、规避风险的B、对风险持中性态度的C、敢于冒险的D、以上都不对
作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是（）。A、敢于作出重大决策B、敢于承担过错C、鼓励员工冒险D、谨慎地对待授权
敬业指一种对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，就是（），认真负责、一心一意、精益求精。A、用敬畏、敬重的态度对待自己的工作B、对工作全身心忘我投入C、按照规定的权限与程序履行职则D、对事业全身心忘我投入
缺氧不缺（），艰苦不怕吃苦。A、品德B、精神C、动力D、观念
杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（）。A、善于在工作实践中不断学习、探索，努力提升自己的知识和技能水平B、不断地为自己设定更高的工作目标，要求自己有更加出色的工作成绩C、敢于面对挑战，不怕失败，勇于担当D、敢于质疑现状、尝试新知、突破自己，在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
要坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，让（）成为党员干部的高度自觉。A、知敬畏B、守规则C、存戒惧D、守底线
“迫于规则的约束力，不得已而遵守” 是守规则的第一重境界。
按照“内化于心、外化于行”的标准，让守规则内化为人的需要。这是守规则的第三重境界。
根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。A、雇佣型境界B、献身型境界C、尽职型境界D、利益主导型境界
风险报酬系数b在很大程度上取决于各公司对待风险的态度，敢于承担风险的公司，往往把b定得高一些，反之亦然。
对待上级领导应有的态度是（）。A、敬畏顺从B、主动迎合C、钦佩崇拜D、服从正确的领导
对待案件的正确态度是（）。A、深刻反省B、勇于面对C、敢于担当D、规范处置E、亡羊补牢F、总结教训
一个适应性强的组织，对待风险的态度常表现为（）A、不怕风险B、不怕变化C、勇于竞争D、能承受压力E、能超越自我
多选题对待案件的正确态度是（）。A深刻反省B勇于面对C敢于担当D规范处置E亡羊补牢F总结教训
单选题作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是（）。A敢于作出重大决策B敢于承担过错C鼓励员工冒险D谨慎地对待授权
单选题对待上级领导应有的态度是（）。A敬畏顺从B主动迎合C钦佩崇拜D服从正确的领导
多选题根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。A雇佣型境界B献身型境界C尽职型境界D利益主导型境界
多选题在守这个境界，对待枯燥的规则，最该持有的态度就是（）。A心有敬畏B老老实实C不怕吃苦D敢于突破
判断题“迫于规则的约束力，不得已而遵守” 是守规则的第一重境界。A对B错
判断题按照“内化于心、外化于行”的标准，让守规则内化为人的需要。这是守规则的第三重境界。A对B错
多选题要坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，让（）成为党员干部的高度自觉。A知敬畏B守规则C存戒惧D守底线
多选题一个适应性强的组织，对待风险的态度常表现为（）A不怕风险B不怕变化C勇于竞争D能承受压力E能超越自我