将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据( )不同划分的。A．业务功能 B．管理层次C．管理范围 D．信息来源
根据重组对象的不同，资产重组大致可分为（ ）。 A．战术性资产重组 B．对企业资产的重组 C．对企业负债的重组 D．对企业股权的重组
礼貌待客是现代商业企业从业人员( )的基本要求，能体现出员工对待工作的积极态度。A.职业道德B.商业道德C.社会道德D.工作道德
茶艺师在接待外宾的服务中应()。A、因人而异、看客施礼的态度B、以“来者都是客”的真诚态度对待C、细心观察宾客的服饰，以不同态度对待D、根据宾客国籍的不同采取不同的服务态度
茶艺师在接待外宾的服务中应( )。A.根据消费金额的大小采取不同态度的服务B.观察不同宾客的身份，以不同态度对待C.热情周到、宾客至上D.细心观察宾客的服饰，以不同态度对待
为实现员工的适度流动，就必须了解员工的流动特性。实际上企业员工在不同时期具有的流动特性大致差不多。()
根据人之觉解的程度不同,冯友兰将不同个体的人生境界分为( )。 A. 功利境界B. 道德境界C. 天地境界D. 自然境界
酒店员工培训的内容大致可分为职业道德、职业知识、员工能力和()培训。 A.专业理论B.操作技能C.企业文化D.工匠精神
在雇佣型的企业道德境界下，处于初级快乐指数层次。()
在企业活动实践中，不符合平等尊重要求的是( )。A.根据员工技术专长进行分工B.对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C.师徒之间要平等和互相尊重D.取消员工之间的一切差别
资产重组根据重组对象的不同大致可分为（ ）。A.对企业资产的重组 B.对企业负债的重组C.对企业股权的重组 D.对企业组织的重组
将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据()不同划分的。A:管理层次B:业务功能C:信息来源D:管理范围
人力资源信息库针对企业不同人员，又大致可分为技能清单与()。A.能力清单B.管理才能清单C.技术库清单D.员工清单
资产重组根据重组对象的不同大致可分为（ ）。Ⅰ.对企业资产的重组Ⅱ.对企业负债的重组Ⅲ.对企业股权的重组Ⅳ.对企业组织的重组 A、Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅰ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
在企业的活动中，（）不符合平等尊重的要求。A、根据员工技术专长进行分工B、对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C、师徒之间要平等和互相尊重D、取消员工之间的一切差别
在企业活动实践中，不符合平等尊重要求的是（）。A、根据员工技术专长进行分工B、对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C、师徒之间要平等和互相尊重D、取消员工之间的一切差别
我们在服务管理的过程中，经常发现员工对待服务经常是这种态度（）A、员工态度问题B、员工工作习惯问题C、员工工作能力问题D、员工对企业的认可
根据指数化因素性质的不同，指数可分为个体指数和总指数。
根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。A、雇佣型境界B、献身型境界C、尽职型境界D、利益主导型境界
根据创新层次的不同，创新类型可分为（）A、基于产品创新B、基于市场营销模式的创新C、基于企业组织管理体系创新D、公司再创业
在企业的生产经营活动中，（）不符合团结互助的要求。A、根据员工技术专长进行分工，彼此间密切合作B、对待不同年纪的同事采取一视同仁的态度C、师徒之间要互相尊重，互相关心D、取消员工之间的一切差别
生活追求不同，人生境界不同，劳动态度不同，但最终所带来的教书育人的质效大致相同。
单选题资产重组根据重组对象的不同大致可分为（ ）。Ⅰ．对企业资产的重组Ⅱ．对企业负债的重组Ⅲ．对企业股权的重组Ⅳ．对企业组织的重组AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅡ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅳ
单选题在企业的活动中，（）不符合平等尊重的要求。A根据员工技术专长进行分工B对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度C师徒之间要平等和互相尊重D取消员工之间的一切差别
判断题生活追求不同，人生境界不同，劳动态度不同，但最终所带来的教书育人的质效大致相同。A对B错