单选题作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是()。A敢于作出重大决策B敢于承担过错C鼓励员工冒险D谨慎地对待授权

单选题
作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是()。
A

敢于作出重大决策

B

敢于承担过错

C

鼓励员工冒险

D

谨慎地对待授权


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相关考题:

创业者要敢于冒险,也要敢于存担风险的损失。() 此题为判断题(对,错)。

企业家精神的重要特点是?() A、保持冷静B、接纳他人C、积极取向D、敢于冒险

()与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于敢于冒险、善于创新。 A.股东B.员工C.企业家D.职业经理人

创业者要敢于()。 A.从大事做起B.挑战C.承担风险D.冒险

投资者应该怎样对待风险( )。A.想办法降低风险B.要敢于冒险C.正确处理风险与收益的关系D.不用考虑风险问题

谦虚谨慎、团结协作在科研工作中有哪些方面的体现()。A 实事求是地对待文章的署名B 学术交流C 资源共享D 实事求是地评价科研成果E 敢于坚持真理

大学生应该发挥知识优势,敢于冒险,把能为社会创造更大价值的()创业作为自己的理想追求。A、“社会型”B、“实践型”C、“冒险型”D、“综合性”

在守这个境界,对待枯燥的规则,最该持有的态度就是()。A、心有敬畏B、老老实实C、不怕吃苦D、敢于突破

作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是()。A、敢于作出重大决策B、敢于承担过错C、鼓励员工冒险D、谨慎地对待授权

自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。

以下关于敢于担当正确的描述是哪些?()A、敢于担当就要迎难而上B、敢于担当就要果断决策C、敢于担当就要勇于承担工作失误的责任D、敢于担当不一定要迎难而上

高效团队领导需要做的事有()。A、鼓励员工勇敢面对错误B、在授权同时要敢于承担责任C、建立团队共同愿景D、团队感情需要培养

要培养有创造力的人才,企业领导应该鼓励其()。A、敢冒险B、风趣有幽默感C、敢于打破常规D、有强烈的好奇心

对()的同志,要给予支持、保护、鼓励。A、坚持原则B、坚持原则、敢于说真话C、敢于说真话D、敢于较真

创业者要敢于()A、承担风险B、冒险C、挑战D、从大事做起

贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例,要以眼里不揉沙子的认真劲儿,()。A、敢于担当B、敢于承担C、敢于较真D、敢于斗争

创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握:①()、②()、③()、④()。A、敢于质疑、敢于批判B、尊重知识、尊重科学C、勇于探索、不断开拓D、百折不挠、敢于冒险

领导观念创新的根本要求是()。A、敢于冒险B、实事求是C、谨慎稳妥D、标新立异

多选题要培养有创造力的人才,企业领导应该鼓励其()。A敢冒险B风趣有幽默感C敢于打破常规D有强烈的好奇心

多选题以下关于敢于担当正确的描述是哪些?()A敢于担当就要迎难而上B敢于担当就要果断决策C敢于担当就要勇于承担工作失误的责任D敢于担当不一定要迎难而上

多选题在守这个境界,对待枯燥的规则,最该持有的态度就是()。A心有敬畏B老老实实C不怕吃苦D敢于突破

单选题领导观念创新的根本要求是()A实事求是B标新立异C敢于冒险D谨慎稳妥

多选题创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验,达到新境界,就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握:①()、②()、③()、④()。A敢于质疑、敢于批判B尊重知识、尊重科学C勇于探索、不断开拓D百折不挠、敢于冒险

多选题下列属于企业家精神的是()。A敢于冒险B容易冲动C高瞻远瞩D精力充沛

多选题创业者要敢于()A承担风险B冒险C挑战D从大事做起

单选题大学生应该发挥知识优势,敢于冒险,把能为社会创造更大价值的()创业作为自己的理想追求。A“社会型”B“实践型”C“冒险型”D“综合性”

多选题高效团队领导需要做的事有()。A鼓励员工勇敢面对错误B在授权同时要敢于承担责任C建立团队共同愿景D团队感情需要培养