劳动合同的续订的原则之一是（）。A 平等自愿、协商一致B 劳动者要求续订，用人单位应当同意C 用人单位要求续订，劳动者应当同意D 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同
劳动合同的续订的原则之一是（）。
A 平等自愿、协商一致
B 劳动者要求续订，用人单位应当同意
C 用人单位要求续订，劳动者应当同意
D 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。 A.经济性裁员B.非过失性辞退C.劳动者被迫解除劳动合同D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约
下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（ ）。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订C.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）