放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。()
放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。()
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关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（ ）。A．因为怀孕而解雇女性职工B．由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工C．收回离婚妇女的责任田D．以性别为由拒绝录用女性E．安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（）。A.因为怀孕而解雇女性职工B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C.收回离婚妇女的责任田D.以性别为由拒绝录用女性E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
下列各项中.侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。A:因为怀孕而解雇女性职工B:由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工C:收回离婚妇女的责任田D:以性别为由拒绝录用女性E:安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
49、对怀孕妇女9个月以上的，不得安排其延长工作时间和值班劳动。