基层管理者的薪酬主要应由( )来决定。A．公司的整体业绩B．个人业绩C．公司产品性质及销量D．个人的年龄
基层管理者的薪酬主要应由( )来决定。
A．公司的整体业绩
B．个人业绩
C．公司产品性质及销量
D．个人的年龄
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以下说法中，错误的一项是（ ）。A．公司一般更愿意把最高层 管理 者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起B．对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素C．对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定D．一般说来，管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小
近10年来，某电脑公司的个人笔记本电脑的销量持续增长，但其增长率低于该公司所有产品总销量的增长率。以下哪项关于该公司的陈述与上述信息相冲突？（ ）A.近10年来，该公司个人笔记本电脑的销量每年略有增长B.个人笔记本电脑的销量占该公司产品总销量的比例近10年来由68%上升到72%C.近10年来，该公司产品总销量增长率与个人笔记本电脑的销量增长率每年同时增长D.近10年来，该公司个人笔记本电脑的销量占该公司产品总销量的比例逐年下降E.个人笔记本电脑的销量占该公司产品总销量的比例近10年来由64%下降到49%
近10年来,某电脑公司的个人笔记本电脑的销量持续增长,但其增长率低于该公司所有产品总销量的增长率。以下哪项关于该公司的陈述与上述信息相冲突?A.近10年来,公司个人笔记本电脑的销量每年略有增长。B.个人笔记本电脑的销量占该公司产品总销量的比例近10年来由68%上升到72%。C.近10年来,该公司产品总销量增长率与个人笔记本电脑的销量増长率每年同时增长。D.近10年来,该公司个人笔记本电脑的销量占该公司产品总销量的比例逐年下降。E.个人笔记本电脑的销量占该公司产品总销量的比例近10年来由64%下降到49%。
员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。A:企业的经济效益B:部门业绩考核结果C:他人业绩考核结果D:个人业绩考核结果E:个人绩效考核结果