工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。A．计算应付工资和应付福利费B．将工资费用按用途进行分配C．将工资费用按部门进行分配D．自动编制费用分配转账凭证

工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。

A．计算应付工资和应付福利费

B．将工资费用按用途进行分配

C．将工资费用按部门进行分配

D．自动编制费用分配转账凭证

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分配应付工资时,对于工会人员的工资,应作的会计分录为( )。A．借:管理费用B．借:应付福利费贷:应付工资贷:应付工资C．借:生产成本D．借:其他应付款贷:应付工资贷:应付工资
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为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况，企业应设置( )账户。A．“应付工资”B．“应付福利费”C．“管理费用”D．“营业费用”
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为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"
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工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。A．借记“应付工资”B．贷记“应付工资”C．贷记“应付福利费”D．借记“应付福利费”
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工资核算岗位职责有（ ）。A．监督工资基金的使用B．负责工资分配的核算C．审核发放工资、资金D．计提应付福利费和工会经费等费用
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工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资B、应付福利费C、职工教育经费D、以上全是
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工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资B、应付福利费C、个人所得税计算D、以上都不对
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恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
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9、恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
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