为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬
为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制( )，并据以进行工资分配的核算。A．工资费用分配表B．工资结算单C．工资结算汇总表D．考勤记录
工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。A．计算应付工资和应付福利费B．将工资费用按用途进行分配C．将工资费用按部门进行分配D．自动编制费用分配转账凭证
为审查工资费用在各产品成本中的分配是否正确，审计人员应审查的文件有：A、员工调配单B、生产统计表C、工资支付凭单D、工资费用分配表E、个人所得税代扣代缴凭证
为审查工资费用在各产品成本中的分配是否正确，审计人员应审查的文件有： A.员工调配单 B.生产统计表 C.工资支付凭单 D.工资费用分配表 E.个人所得税代扣代缴凭证
约当产量比例法只适用于工资的分配,不适用于原材料费用的分配。（）
工资分配数据由（）产生。A、工资计算文件B、工资汇总文件C、工资费用分配标准文件D、计算公式库文件
对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。
工资管理子系统中，工资分配数据是由（）文件产生的。A、工资计算B、工资汇总C、工资费用分配D、计算公式
约当产量比例法只适用于工资和其他加工费用的分配，不适用于原材料费用的分配。
人工费用分配的会计处理是根据（）进行的。A、工资单B、工资单汇总表C、工资分配表D、人工费用分配表
采用按生产工人工资比例分配法分配制造费用，最适用于季节性生产的企业车间。
约当产量比例法适用于工资、制造费用等的分配，不适用于原材料费用的分配。
在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）A、工资发放表B、工资分析表C、工资费用分配表D、工资汇总表
（）用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。A、人员结构分析B、银行代发工资文件C、工资配款表D、工资费用分配表
（）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。A、人员结构分析B、银行代发工资文件C、工资配款表D、工资费用分配表
采用约当产量比例法分配完工产品与月末在产品的生产费用，适用于工资等其他加工费用的分配，不适用于原材料费用的分配。
多选题在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）A工资发放表B工资分析表C工资费用分配表D工资汇总表
判断题约当产量比例法适用于工资、制造费用等的分配，不适用于原材料费用的分配。A对B错
判断题约当产量比例法只适用于工资和其他加工费用的分配，不适用于原材料费用的分配。A对B错
单选题工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。A报表B凭证C数据D文件
判断题采用约当产量比例法分配完工产品与月末在产品的生产费用，适用于工资等其他加工费用的分配，不适用于原材料费用的分配。A对B错
多选题工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。A计算应付工资和应付福利费B将工资费用按用途进行分配C将工资费用按部门进行分配D自动编制费用分配转账凭证
单选题工资管理子系统中，工资分配数据是由（）文件产生的。A工资计算B工资汇总C工资费用分配D计算公式
判断题对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。A对B错
单选题工资分配数据由（）产生。A工资计算文件B工资汇总文件C工资费用分配标准文件D计算公式库文件
单选题（）用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。A人员结构分析B银行代发工资文件C工资配款表D工资费用分配表
单选题人工费用分配的会计处理是根据（）进行的。A工资单B工资单汇总表C工资分配表D人工费用分配表