人力资源管理功能中的“育才”是指配置功能和激励功能,要做到人职匹配、适人适岗,在工作过程中不断激励员工,最大限度地发挥企业人力资源的作用,为企业的价值创造做出贡献。() 此题为判断题(对，错)。
人总是以心换心的,你只有对客户真诚,客户才可能对你真诚。() 此题为判断题(对，错)。
马斯洛的需要层次论告诉我们,只有未满足的需要才会对人产生激励作用。() 此题为判断题(对，错)。
所谓需要的满足是指绝对的满足，一般说来，低级需要只有充分满足后，较高的需要才有可能出现．人的动机才有可能受新的需要支配。（ ）此题为判断题(对，错)。
魅力特性是指那些如果充分满足就会使人产生满足,不充分就会使人产生不满的特性。() 此题为判断题(对，错)。
只有超过500人的施工工地才应配备急救室。() 此题为判断题(对，错)。
行为科学理论非常注重对人的感情等社会需求的满足。() 此题为判断题(对，错)。
人是完全被动的,人的活动是有经济动机的。() 此题为判断题(对，错)。
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。 A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
机器人负载指机器人在工作时能够承受的最大载重。( ) 此题为判断题(对，错)。
使人趋利,是管理上的负激励;使人避害,是正激励。() 此题为判断题(对，错)。
社会人假设认为,人的最大动机是为了获得心理安全。() 此题为判断题(对，错)。
社会人”的基本假设之一是( )A、人们把追求感情当成主要目的B、人是最勤奋的C、人是为完成组织目标而工作的D、人是由社会需求而引起工作动机的
“经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()
欧洲是工业机器人最大的销售市场。() 此题为判断题(对，错)。
有关人性的假设中,“自我实现人”的假设是指,人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需要。() 此题为判断题(对，错)。
技术难度有限、社会需求强烈的产物,快速发展是必然。() 此题为判断题(对，错)。
人的社会化过程,是指人从“自然人”向“社会人”转变的过程。在这一过程中,幼儿文学的作用不大。() 此题为判断题(对，错)。
下面属于“自我实现人”假设的观点是()A.以自我为中心是人的本性B.人有自动自发的能力，又有自制力C.人的动机是人的全部社会需求D.人缺乏自制能力
“如何兼顾人既是‘经济人’又是‘社会人’，既要追求自身利益的最大化、又不损害并尽量满足社会需求”这一难题被称为（）。A、斯密难题B、密尔难题C、罗尔斯难题D、布坎南难题
社会交往是满足人的社会需求的基本（）A、内容B、条件C、手段D、方式
从根本上说，人是由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感，这是对（）的假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬，这种假设是指（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
“社会人”假设认为，只有满足人的社会性需要，才能有最大的激励作用。
单选题人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬，这种假设是指（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
判断题“社会人”假设认为，只有满足人的社会性需要，才能有最大的激励作用。A对B错
判断题政府存在的目的是满足社会需求，其价值取向是社会福利的最大化。A对B错