员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。 A.效价 B.动机 C.期望 D.工具

员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。 A.效价 B.动机 C.期望 D.工具


相关考题:

期望理论中,效价是指( )。A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度C.员工对完成工作所需努力的程度D.个体对所获报酬的偏好强度

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ) A.效价 B.期望 C.工具 D.动机

员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具

根据弗罗姆期望理论的说法,正确的是( )。A.动机是三种因素的产物,即效价、期望和工具性B.效价是个体对所获报酬的偏好程度,它是对个体得到报酬的愿望的数量表示C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的,那么工具性的估值就会低E.强调情景性

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价B.期望C.工具D.动机

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价B.期望C.工具D.动机

员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具

员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。A.效价B.动机C.期望D.工具性

在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具B.期望C.效价D.动机