期望理论中，效价是指（ ）。A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度C.员工对完成工作所需努力的程度D.个体对所获报酬的偏好强度

期望理论中，效价是指（ ）。

A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C.员工对完成工作所需努力的程度

D.个体对所获报酬的偏好强度

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期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ） A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
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是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A．工具B．动机C．效价D．期望
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A.效价B.期望C.工具D.动机
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价B.期望C.工具D.动机
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具D:动机
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()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性B:动机C:效价D:期望
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().A:效价B:期望C:工具D:动机
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具性D:动机
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