()是最钟鸣的评估框架,其认为评估必须从4个层面上分别进行评估,即反应、学习、行为及过程。 A、柯克帕特里克模型B、CIPPC、CIROD、霍尔顿模型

()是最钟鸣的评估框架,其认为评估必须从4个层面上分别进行评估,即反应、学习、行为及过程。

A、柯克帕特里克模型

B、CIPP

C、CIRO

D、霍尔顿模型

相关考题：

（）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

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下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

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（）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

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属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估E:过程评估

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下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

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（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

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培训效果评估中，最易于进行，也是最基本、最普遍的评估方式是（）。A．学习评估B．反应评估C．行为评估D．结果评估

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87、培训效果评估中，最易于进行，是最基本、最普遍的评估方式是（）A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

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柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。

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