向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。A.座谈B.封闭C.一对一D.一对多
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
A.座谈
B.封闭
C.一对一
D.一对多
相关考题:
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 ( )A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量求职者的回应D.猎头公司推荐的人才素质较高
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的回应D:猎头公司推荐的人才素质较高
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的同应D:猎头公司推荐的人才素质较高
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量求职者的回应D.猎头公司推荐的人才素质较高
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。例如,招聘一般员工可以通过技校、员工推荐或者求职者自荐的方式。