在实际工作中，哪一评估内容很少进行？( )A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

在实际工作中，哪一评估内容很少进行？( )

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．投资收益评估

相关考题：

组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估

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在评估内容中，对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。A．结构评估B．学习评估C．反应评估D．投资收益评估

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下列评估内容中，是评估受训人员“学到了什么”的是( )A．结果评估B．工作行为评估C．学习评估D．投资收益评估

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在实际工作中，哪一评估内容很少进行?（）A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

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培训与开发效果的评估内容主要包括（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估E.工作绩效评估

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培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:投资收益评估E:工作绩效评估

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（）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估

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