在评估内容中，对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。A．结构评估B．学习评估C．反应评估D．投资收益评估

在评估内容中，对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。

A．结构评估

B．学习评估

C．反应评估

D．投资收益评估

相关考题：

在实际工作中，哪一评估内容很少进行？( )A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

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下列评估内容中，是评估受训人员“学到了什么”的是( )A．结果评估B．工作行为评估C．学习评估D．投资收益评估

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评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估

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在实际工作中，哪一评估内容很少进行?（）A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估

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培训与开发效果的评估内容主要包括（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估E.工作绩效评估

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

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培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。A.工作过程评估B.结果评估C.学习评估D.反应评估E.投资成本评估

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评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估E.过程评估

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在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。A.行为评估B.学习评估C.反应评佶D.结果评估

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