薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．支持企业变革C．能正确评价对职工各方面的能力D．塑造和强化企业文化E．能提高社会工资平均水平

薪酬对企业的作用包括( )。

A．改善经营绩效

B．支持企业变革

C．能正确评价对职工各方面的能力

D．塑造和强化企业文化

E．能提高社会工资平均水平

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薪酬对企业的作用有（）。 A．支持企业变革 B．塑造和强化企业文化 C．能正确评价对职工各方面的能力 D．改善经营绩效 E．能提高社会工资平均水平

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薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革

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薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革

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下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化B:改善经营绩效C:支持企业变革D:心理激励功能

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不属于薪酬对企业的作用的是()。A.塑造和强化企业文化B.改善经营绩效C.支持企业变革D.心理激励功能

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薪酬对企业的功能包括（）。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能

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薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效B:为员工提供基本生活保障C:对员工产生心理激励D:塑造和强化企业文化E:支持企业变革

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薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带C:支持企业变革D:改善经营绩效E:导向功能

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薪酬对企业的功能包括（　　）。A．增值功能B．连接雇主和雇员劳动关系的纽带C．支持企业变革D．改善经营绩效E．导向功能

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