薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革

薪酬对企业的作用包括( )。

A．改善经营绩效

B．为员工提供基本生活保障

C．对员工产生心理激励

D．塑造和强化企业文化

E．支持企业变革

相关考题：

薪酬对员工的作用有（）。 A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效

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薪酬对员工的主要作用不包括( )。A．基本生活保障B．强化企业文化C．个人价值体现D．心理激励

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薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革

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薪酬对员工的作用不包括()A.基本生活保障B.心理激励功能C.个人价值体现D.改善工作效率

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下列不属于薪酬对员工作用的是（）。A.基本生活保障B.心理激励功能C.改善经营绩效D.个人价值体现

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薪酬对企业的作用表现为（）。A.改善经营绩效B.基本生活保障C.心理激励功能D.个人价值的体现

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“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障B:心理激励功能C:塑造企业文化D:个人价值体现

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薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效B:为员工提供基本生活保障C:对员工产生心理激励D:塑造和强化企业文化E:支持企业变革

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薪酬对员工的作用有( )。A.基本生活保障B.心理激励功能C.个人价值体现D.改善个人绩效E.塑造个人性格

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