组织设计的内容有（）。A 建立信息沟通渠道B 确定各个部门的职责范围C 建立合理的组织机构D 配备和使用适合工作要求的人员E 确定岗位的职责、权限和利益

组织设计的内容有（）。

A 建立信息沟通渠道

B 确定各个部门的职责范围

C 建立合理的组织机构

D 配备和使用适合工作要求的人员

E 确定岗位的职责、权限和利益

相关考题：

在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是A、决定人员配备B、确立组织目标C、形成组织结构D、划分业务工作E、确定职责和权限
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在组织设计中，"确定正式组织结构及组织运作程序"属于哪个步骤A、决定人员配备B、确立组织目标C、形成组织结构D、划分业务工作E、确定职责和权限
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制定()的目的是确定岗位的控制力度和岗位的决策范围。 A.工作权限B.工作职责C.任职要求D.工作关系
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组织设计的内容和步骤包括（ ）。A．建立信息沟通的渠道B．确定各个部门的职责范围C．建立合理的组织机构D．配置适合工作要求的人员E．确定岗位权限和权益
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组织设计的内容有（ ）。A．建立信息沟通渠道B．确定各个部门的职责范围C．建立合理的组织机构D．配备和使用适合工作要求的人员E．确定岗位的职责、权限和利益
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工程项目管理组织的建立过程中，处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括（　）。A.人员配置B.确定工作岗位与职责C.明确工作流程与信息流程D.确定合理的项目目标E.确定项目工作内容
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在工程项目管理组织的建立步骤中，应在组织结构设计之前完成的步骤是( )。A 工作岗位与工作职责确定B 确定合理的项目目标C 工作流程与信息流程D 确定组织工作内容E 确定项目工作内容
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工程项目管理组织的建立过程中，处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括（ ）。A、人员配置B、确定工作岗位与职责C、明确工作流程与信息流程D、确定合理的项目目标E、确定项目工作内容
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在工程项目管理组织建立的步骤中，介于“组织结构设计”和“人员配置”之间的工作应当是()A.制定考核标准 B.确定工作流程C.确定项目工作内容 D.确定工作岗位与职责
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在建立项目监理机构的工作步骤中，首先需要完成的工作是（ ）。 A、确定项目监理机构目标 B、制定岗位职责和考核标准 C、确定组织结构和组织形式 D、安排监理人员和辅助人员
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项目监理机构内部组织关系的协调包括（ ）。 A、建立信息沟通制度 B、明确规定每个部门的目标、职责和权限 C、事先约定各个部门在工作中的相互关系 D、及时消除工作中的矛盾或冲突 E、工作委任上要职责分明
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下列组织协调工作中，属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有()。A:在目标分解的基础上设置组织机构B:恰到好处地调解个人矛盾C:明确每个部门的职责和权限D:建立信息沟通制度E:事先约定各个部门在工作中的相互关系
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项目监理机构内部组织关系的协调包括()A:在目标分解的基础上设置组织机构B:明确规定每个部门的目标、职责和权限C:事先约定各个部门在工作中的相互关系D:实事求是地进行成绩评价E:建立信息沟通制度
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在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于A:明确人员配备B:确立组织目标C:形成组织结构D:明确组织任务E:确定职责和权限
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在建立工程项目监理组织时，（ ）属于组织结构设计的内容。A.确定工作内容B.制定工作流程和信息流程C.确定管理层次D.选派监理人员E.制定岗位职责和考核标准
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下列组织协调工作中，属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有()。A.在目标分解的基础上设置组织机构B.恰到好处地调解个人矛盾C.建立信息沟通制度D.明确每个部门的职责和权限E.事先约定各个部门在工作中的相互关系
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下列选项中，属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有()。A.在目标分解的基础上设置组织机构B.恰到好处地调解个人矛盾C.明确每个部门的职责和权限D.建立信息沟通制度E.事先约定各个部门在工作中的相互关系
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最高管理者应分配职责和权限，确定各级、各部门、各岗位质量职责，建立并实施质量责任追究与（）制度。A、奖励B、激励C、考核D、管理
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建立组织机构、明确职责和权限、工作程序、安排资源和人员，开展质量活动是（）内容A、质量审核B、质量小组C、全面质量管理D、质量体系
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质量体系的内容包括（）A、组织机构、职责和权限B、组织机构、职责和权限、工作程序C、组织机构、职责和权限、工作程序资源和人员、质量活动D、质量活动、资源和人员
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质量管理是下述管理职能中的所有活动（）A、确定质量方针和目标B、确定岗位职责和权限C、建立质量体系D、使质量体系有效运行
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在工程项目管理组织的建立过程中，处于组织结构设计和制定考核标准之间的步骤包括（）。A、人员配置B、确定工作岗位与职责C、明确工作流程与信息流程D、确定合理的项目目标E、确定项目工作内容
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（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
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关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
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多选题项目监理机构内部组织关系的协调包括（）。A建立信息沟通制度B明确规定每个部门的目标、职责和权限C事先约定各个部门在工作中的相互关系D及时消除工作中的矛盾或冲突E工作委任上要职责分明
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多选题关于岗位制约，以下说法正确的有（）A当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
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单选题质量体系的内容包括（）A组织机构、职责和权限B组织机构、职责和权限、工作程序C组织机构、职责和权限、工作程序资源和人员、质量活动D质量活动、资源和人员
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