岗位工资制的特点包括（）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．主观性较强E．根据岗位支付工资

岗位工资制的特点包括（）。

A．根据业绩支付工资

B．客观性较强

C．以岗位分析为基础

D．主观性较强

E．根据岗位支付工资

相关考题：

岗位工资制的特点主要有（）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．对岗不对人E．根据岗位支付工资

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岗位工资制的特点包括（）。A．对人不对岗B．根据岗位支付工资C．同岗不同酬D．以岗位分析为基础E．客观性较强

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岗位工资制的特点主要有( )。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．对岗不对人E．根据岗位支付工资

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岗位工资制的特点包括( )。A．对人不对岗B．根据岗位支付工资C．同岗不同酬D．以岗位分析为基础E．客观性较强

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关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗确认答案

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岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资

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岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付工资

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岗位工资制的特点包括()。A:对人不对岗B:对岗不对人C:根据岗位支付工资D:工资支付的主观性较强E:以岗位分析为基础

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岗位工资制的特点包括（）。A、对人不对岗B、对岗不对人C、根据岗位支付工资D、工资支付的主观性较强E、以岗位分析为基础

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