对于录用人员的质量评估中错误的是()。 A:录用比率?B:招聘计划完成率C:录用意见D:员工应聘比率
( )是指采用科学的人员测评方法选择合适的人来填补职务空缺的过程。 A、招募B、甄选C、录用D、评估
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。A、录用人员的数量B、录用人员的质量C、负责招聘人员的数量D、招聘效率E、不确定
下列各项不属于招聘结果成效评估的是（ ）。A.成本效益评估B.录用人员数量评估C.录用人员质量评估D.应聘与录用差额评估
评估招聘效果的指标有（ ）。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.招聘预算
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。A．招聘成本效益评估B．人员招聘数量评估C．人员招聘质量评估D．人员录用数量评估