为了对项目团队成员的技术提高给予奖励和认可,技能培训的预期成果应该是() A.正式的和非正式的B.书面的和可以测量的C.战术的和策略的D.长的和复杂的
为了对项目团队成员的技术提高给予奖励和认可,技能培训的预期成果应该是()
A.正式的和非正式的
B.书面的和可以测量的
C.战术的和策略的
D.长的和复杂的
相关考题：
在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，______是不妥当的。A．对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用B．与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用C．只要项目经理对团队成员认可就可以D．在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。 A.③④B.②④C.①②D.①③
在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（ ）是不妥当的。A：对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用B：与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用C：只要项目经理对团队成员认可就可以D：在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法， 是不妥当的。A. 对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用B. 与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用C. 只要项目经理对团队成员认可就可以D. 在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。