企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者,有了人就有了人力资源。() 此题为判断题(对，错)。
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此题为判断题(对，错)。
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工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C.工作分析的内容是职位说明书D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是()。A:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B:工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C:工作分析的内容是职位说明书D:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是 ()。A 、 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B 、 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C 、 工作分析的内容是职位说明书D 、 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
158、人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种手段激发员工的献身精神，使他们更加积极主动地进行工作，这体现了员工激励者的角色。