长期以来，企业需求与人力资源管理的良好互动关系被忽略了，以需求为导向，就是从企业的需求出发来重新审视人力资源管理的诸项职能，重新确认员工应该负担的责任和所担当的角色。()

长期以来，企业需求与人力资源管理的良好互动关系被忽略了，以需求为导向，就是从企业的需求出发来重新审视人力资源管理的诸项职能，重新确认员工应该负担的责任和所担当的角色。()

相关考题：

营销管理的任务就是要调整市场()以实现企业目标。 A、需求水平B、需求时机C、需求空间D、需求潜量E、需求性质
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科技研究方向的选择要坚持(),从国家急迫需要和长远需求出发,真正解决实际问题。 A、利益导向B、市场导向C、民用导向D、需求导向
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关于不同市场结构中企业的需求曲线的说法,正确的是( )。 A.在寡头垄断市场上，企业的需求曲线就是市场需求曲线B.在垄断竞争市场上，企业的需求曲线就是市场需求曲线C.在完全垄断市场上，企业的需求曲线就是市场需求曲线D.在完全竞争市场上，企业的需求曲线就是市场需求曲线
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下列说法错误的是( )。A．完全垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线B．完全竞争企业的需求曲线就是行业的需求曲线C．完全垄断企业的需求曲线和行业的需求曲线不同D．完全竞争企业的需求曲线和行业的需求曲线不同E．寡头垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线
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坚持需求导向和问题导向。科研选题是科技工作首先需要解决的问题。研究方向的选择要坚持需求导向,从国家急迫需要和长远需求出发,真正解决()问题。
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"按订单组织货源"坚持以市场需求和（ ）为导向A.客户需求B.商业企业需求C.生产企业生产需要D.价格杠杆
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下列说法错误的是（ ）。A．完全垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线B．完全竞争企业的需求曲线就是行业的需求曲线C．完全垄断企业的需求曲线和行业的需求曲线不同D．完全竞争企业的需求曲线和行业的需求曲线不同E．寡头垄断企业的需求曲线就是行业的需求曲线
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【判断题】4P理论主要是从供方出发来研究市场的需求及变化，如何在竞争在取胜。4P理论重视产品导向而非消费者导向，以满足市场需求为目标。A．Y.是B．N.否
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企业经营最根本的出发点就是要了解顾客需求
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